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YABO官方网站阎·富片区组织召开“挑战不可能,岗位归零” 市场岗位竞聘专题会

作者:
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来源:
阎·富片区
发布时间:
2021年3月11日
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  春风贺喜无言语,排比花枝满杏园。为统筹谋划新年度市场战略发展,激发市场活力,抢抓市场先机。3月10日,阎·富片区组织召开“挑战不可能,岗位归零”市场岗位竞聘专题会,片区总经理邢春娥携班子成员、中层干部、全体市场营销和用户服务人员参加,会议由副总经理葛萌主持。

 

  此次竞聘,突出“岗位认知、营销策略、研判片区及各公司营销方案”等方面进行竞聘演讲。根据市场和用户服务岗位需求,坚持公平、公正、公开和择优的原则;坚持业务技能和综合素养相结合的原则;坚持按能选才和德以配位的原则,合理选拔使用人才。

  各市场、用户服务人员通过横向和纵向对比,全面客观回顾分析了以往营销主要数据,查找不足,反思问题,分析研判营销策略和方案,寻求办法,制定措施。片区领导针对市场岗位认知、区域战略发展、市场面临的突出问题、热费收取和陈欠回收、优化用户服务管理和市场营销活力不足等问题,共同分析研判并逐一讲评。通过竞聘,把善于思考,敢于担当和业务精、能力强的人员充实在关键岗位,把工作平庸的员工调换合适岗位,努力打造一支精干、务实和高效的市场营销团队。

 

 

  豪情满怀书新篇,击鼓奋进正当时。此次会议既是一次市场岗位竞聘会;也是一次市场营销培训会;更是一次市场聚力奋进之会。对此,总经理邢春娥强调:一是本着“全员开发,应签尽签、应收尽收,能超尽超”的原则,成立拓展小组,紧盯短板瓶颈,集中精力破解市场难题。在集团正确领导下,围绕片区四大战略,织紧组织架构网、信息资源网和目标责任考核网;深入做好市场分析策划和营销方案,坚持市场关注点转移,加快转型升级,着力提质增效;二是明确各区域战略布局,深耕主营区域,拓展外围市。贫吞岬瞪叮蝗峭晟谱试磁渲,加强团队建设,开展敬畏平台、珍惜岗位活动;四是坚守营销底线,提升合同质量;五是固强补弱,开拓新领域,植入新技术,破解市场发展瓶颈;六是改进激励体系,优化考核导向,激发创业干事热情;七是严把清陈欠时间节点,扎实推进陈欠工作有效落实,形成市场、工程、生产、用户服务一体化建设。片区全员将立足实际,勤勉敬业,攻坚克难,奋力谱写片区市场营销工作新局面。

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